Webinar

Važno je poduzimati promjene i znati kako to činiti [BESPLATNO]

Danas si nijedna organizacija ne može priuštiti da miruje i posluje na isti način kao što je to činila ranije. Iskusni će reći da je 6 najskupljih riječi u biznisu:"mi smo to uvijek tako radili". Stoga, da bi bile ukorak s vremenom, ali i uspješno rješavale svakodnevne probleme u poslovanju, organizacije trebaju prigrliti promjene i biti spremne ih poduzimati. To više nije opcija, danas je to nužnost i ujedno pokazatelj zrelog i odgovornog vodstva. Budite takav lider!

  • Ana-Marija Marić
Ana-Marija Marić
Važno je poduzimati promjene i znati kako to činiti [BESPLATNO]

Odaberite termin i lokaciju

Cijena

O edukaciji

Živimo u vremenu ne samo stalne, već i ubrzane promjene - mijenjaju se tehnologije, načini i mjesta rada, ponašanje zaposlenika smjenom generacija, navike kupaca i brojne druge stvari. To direktno utječe na poslovanje svake organizacije, neovisno o sektoru i industriji u kojima djeluju.

Svi koji žele ići ukorak s vremenom i (p)ostati tržišno konkurentni, trebaju biti otvoreni i spremni za promjene; to se također odnosi i na organizacije koje se učestalo susreću s problemima u poslovanju.

Nažalost, mnoge organizacije problemima koje imaju i prilikama koje im se pružaju pristupaju olako i s nedovoljno stručnih znanja. Takvo postupanje će u većini slučajeva rezultirati neuspjehom i samo produbiti već postojeće izazove u organizacijama.

Situacija se dodatno komplicira kada takvi problemi, izazovi i prilike zahtijevaju neke značajnije promjene u načinu poslovanja.

No, promjena se ne treba bojati. Štoviše, trebamo ih prigrliti i više poduzimati, ali to trebamo činiti promišljeno i stručno, a ne ih prepuštati slučaju.

Kada promjene razumijemo, a posebno kada ih prihvaćamo kao normalnu pojavu, tada pokazujemo poslovnu zrelost i korak smo bliže ostvarenju ciljeva i željenih ishoda.

Stoga, bilo da se susrećete s problemima u poslovanju ili želite činiti proaktivne promjene, možda čak i provesti poslovnu transformaciju, na pravom ste mjestu.

Ovaj 1-satni besplatni webinar naučit će vas što su promjene, kakve sve promjene postoje, kako izgleda proces prolaska kroz promjenu, što znači upravljati promjenama te zašto su ta znanja važna za gotovo svaku organizaciju danas, a posebno za svakog (budućeg) rukovoditelja i lidera.

Ovo je prilika da se pobliže upoznate s ključnim obilježjima organizacijskih promjena i ujedno naučite zašto posjedovanje znanja o njihovom upravljanju danas više nije opcija, već nužnost.

Jer, znajte, uvoditi promjene, a ne razumjeti ih i ne znati zašto i kako njima upravljati je kao voziti auto, a ne znati prometne propise i time biti kontinuirana opasnost na cesti.

Želite li biti takav rukovoditelj?!

Sigurna sam da ne.

Prijavite se na webinar i pokažite da ste zreo i odgovoran rukovoditelj, koji je dobar za sebe i svoj tim, odjel ili čak cijelu organizaciju!

---

Želite saznati više o temi upravljanja organizacijskim promjenama?

  • Pogledajte video podcast Eduza Show #74 na temu: Upravljanje promjenama - prilika za rast, a ne bauk

---

MOGUĆNOST: Ovaj webinar moguće je održati i u privatnom terminu po dogovoru, samo za zaposlenike u vašoj organizaciji (online, do 10 osoba, cijena 350 €) - ako ste zainteresirani, pošaljite upit na am.maric@amm-consulting.hr

Što ćete naučiti?

  • Što su zapravo promjene
  • Koje sve vrste promjena razlikujemo
  • Koji su to temeljni principi iza svake promjene
  • Što za neku osobu znači proći kroz proces promjene
  • Zašto je važno znati stručno upravljati promjenama
  • Tko je sve uključen u upravljanje promjenama
  • Kako su povezane organizacijske promjene i organizacijska kultura

Sadržajne cjeline

  1. Što su promjene
  2. Vrste promjena i temeljni principi iza njih
  3. Prolazak kroz promjenu
  4. Važnost stručnog upravljanja promjenama
  5. Kompleksnost upravljanja promjenama
  6. Donositelji odluka i ključni partneri u vezi s upravljanjem promjenama
  7. Važnost poznavanja organizacijske kulture
  8. Pitanja i odgovori

Ciljana publika

  • Vlasnici kompanija
  • Rukovoditelji svih razina (privatni i javni sektor)
  • Voditelji odjela i timova
  • Voditelji projekata i programa
  • Poduzetnici
  • Svi oni koji su zaduženi za pokretanje i provođenje promjena
  • Djelatnici u području ljudskih resursa
  • Voditelji ureda
  • Svi oni koji aspiriraju postati rukovoditelji, a posebno lideri


Edukatori

Ana-Marija Marić
Ana-Marija Marić
univ. spec. oec., CCMP, PMP; Menadžment konzultant

Ana-Marija posjeduje široku stručnu naobrazbu i 20-godišnje profesionalno iskustvo u području menadžmenta, stečeno u različitim sektorima, industrijama i projektima. Prvi je i jedini industrijski certificirani stručnjak za upravljanje promjenama (CCMP) u Hrvatskoj i regiji te je ujedno i certificirani stručnjak za upravljanje projektima (PMP), NLP leadership i coaching te dijagnostiku, promjenu i upravljanje organizacijskom kulturom. Također je i Mentor za razvoj poslovanja u sklopu projekta BOND-2, čiji nositelj je HAMAG-BICRO. U praksi se posebno specijalizirala za pitanja poslovne učinkovitosti te pokretanje i provedbu organizacijskih promjena i transformacija. Danas je vlasnica AMM CONSULTING-a i pruža savjetodavne i druge usluge vezano za poslovno i projektno upravljanje.

AMM CONSULTING logo

AMM CONSULTING

AMM CONSULTING pruža usluge poslovnog savjetovanja, stručne podrške, edukacija i mentoriranja, pri čemu je primarni cilj pomoći organizacijama, poduzetnicima početnicima i pojedincima da kvalitetnije odgovaraju na poslovne izazove, postižu bolje poslovne rezultate i ostvare svoj puni potencijal.

Recenzije

5,0

26

ocjena
(korisnika koji su dali ocjenu)

25

recenzija
(korisnika sa komentarom)
Višnja Željeznjak

Iznimno jasan i dobro strukturiran uvodni webinar koji mi je osvijestio zašto mi promjene nisu uspijevale u prošlosti - kad sam bila jako naivna i needucirana - ali mi je još više otvorio oči za dubinu i širinu ove problematike, to jest: shvaćam sada koliko je teško važne promjene provoditi potpuno sama.

100% preporuka direktorima manjih firmi koji nailaze na otpor promjenama kod zaposlenih.

Željka Mohač

Ovaj mi je webinar dao vrlo vrijedne temeljne informacije
o tome kako treba pristupati i upravljati promjenama.

Preporučam sudjelovanje bez obzira da li bi promjene uvodili samostalno
ili radije angažirali vanjskog suradnika.

Obrađene su sve najavljene sadržajne cjeline,
potkrijepljeno je stvarnim primjerima
i upotpunjeno odgovorima na pitanja nas polaznika.


Anđela

Predavanje mi je dalo odlične upute što znače promjene u poslovanju. Dosta stvari sam naučila i Ana-Marija je to odlično objasnila uz navode primjera iz svog vlastitog iskustva. Preporučila bih ovaj webinar svima.

Ecija Blašković Vondraček

Preporučam ovaj webinar svim voditeljima, zbog kvalitetnog uvida u učinkovito upravljanje izazovima provedbe promjena. Sadržajno je bogat, s primjerima iz stvarnog života, te pitanjima i odgovorima. Predavačica je iznimno profesionalna i zanimljiva. Sve pohvale!

Jasna Vejić

Webinar je dobro strukturiran i pruža mnoštvo korisnih informacija i uvida. Pomogao mi je da iz drugačije perspektive sagledam svoj posao i odnos prema promjenama. Ana-Marija je odlična predavačica, jasna, sažeta, kroz osobne priče i svoje iskustvo nam je dodatno približila tematiku. Preporučam ovaj webinar svima koje zanima tema promjena!

Jelena Jakšić Mihović

Svidio mi se webinar jer sam napokon otkrila nekoga tko razmišlja na isti način. Radila sam u privatnom sektoru i sad u javnom. Osoba sam koji teži promjenama u postojećoj strukturi. Nažalost, kad uđem u određeni kolektiv uvijek naiđem na rečenicu "To ne smiješ/To nije moguće". E pa to je izazov. Može se i treba se. Život je velika promjena. Preporučam sudjelovanje za sve razine radnog kolektiva.

Ivona Pavačić

Odličan webinar! Preporuka svakome. Primjenjiv je i na osobne i na poslovne promjene :)

Vrlo jasna i kratka edukacija koja objašnjava što se sve odvija tijekom promjena, zašto promjene u početku nisu ugodne te zašto nam se čini da u nekom trenutku stagniramo ili idemo ka goremu. Na vlastitom primjeru, predavačica nam je zorno dočarala proces promjene što ovu edukaciju čini vjerodostojnijom.

Marina Svoboda

Odličan i vrlo poučan webinar uz divnu i stručnu Ana-Mariju! Vrlo korisno.Puno hvala

Ivan Matić

Jasan pregled i uvod u temu upravljanja promjenama te pitanjima organizacijske kulture. Naglašena važnost psihološkog elementa u upravljanju promjenama.

Ana

Svi segmenti života, bilo poslovnog ili privatnog, podložni su promjenama. Ovaj webinar mi je otvorio novi put shvaćanja situacija i promjena koje obično slijede. Preporučam ovaj webinar svima, jako je korisno.

fanika ivakovic

Prije svega Ana-Marija je izvrstan i jasan predavač, teoriju objašnjava kroz primjere iz prakse što daje jasno sliku o onome što želi prenijeti drugima. Kroz sami webinar shvatila sam važnost promjena, ali i osvijestila o čemu sve moramo voditi računa kada i sami želimo donijeti neku promjenu.

Svjetlana Ranek Franjul

Webinar otvara novi način razmišljanja o promjenama. Odličan uvod u kompleksnu tematiku koji mi je osvijestio zašto su neke usputne promjene u prošlosti izazvale veliki i dugotrajan otpor većine djelatnika u timu kojim sam tada upravljala. Da sam tada bila educirana o upravljanju promjenama bilo bi mi sve puno jasnije i lakše upravljati situacijom.
Ovo je obavezna edukacija za sve direktore.

Marina Jukić

Ana-Marija je iznimno stručna i profesionalna, te posjeduje široko znanje i razumijevanje problematike provođenja promjena, kao i općenito o posl. organizaciji i organ.kulturi.
Edukacija iz naslova pruža detaljan pregled procesa provođenja promjena u organizacijama, faze tog procesa, zapreke i alate koji olakšavaju taj proces. Webinar je obogatio moje razumijevanje promjena i osvjestio otpore.

Sunčica Nižetić 🌞

Webinarom o promjenama Ana-Marija vratila nas je osnovama teme. Za početnike - kratke i jasne smjernice, za malo iskusnije - odličan podsjetnik na važne detalje koje često zaboravljamo u provedbi promjena. Zanimljivo, jezgrovito i poticajno.

Ivana Kolić

Sjajna i vrlo pristupačno predstavljena tema.
Promjene su ključni faktor u svakom segmentu, a kada barem malo upoznamo koji segmenti su uključeni u sami proces promjena, tada ipak na malo drugačiji način počnemo razmišljati o pripremi, provođenju i u konačnici prihvaćanju novonastale situacije. Hvala na malo dubljem uvidu.

Sandi Zovko

Webinar je bio izuzetno koristan i inspirativan, pružajući vrijedne smjernice o važnosti promjena kako u poslovnom, tako i u svakodnevnom životu.
Predavačica Ana-Marija Marić se istaknula kao kompetentna i stručna, pružajući jasne primjere i praktične savjete.

Predrag Kvolik

Držeći se Einsteinove; ako ne znaš objasniti jednostavno, onda ne vladaš područjem. Ana-Marija je to objasnida jednostavno. da je to složen i strukturiran proces, koji se, bez dovoljno pripreme i učestvovanje svih zainteresiranih, zna oteti kontroli.
Zato preporučan Anu-Mariju, da Vam prpmjene ne budu ni teške ni komplicirane.

Nataša Predić

Promene su neminovnost, tako da je neophodno razumeti ih i prilagoditi im se na struktuiran način. Ana posebno naglašava značaj ljudi i organizacione kulture prilikom poslovnih transformacija, kako bi bile prihvaćene i uspešne. Posebna zahvalnost za iskrenost i inspirativne lične priče.

Ana Brzović

Preporučujem ovaj webinar svima koji žele unaprijediti svoje razumijevanje i vještine pri prihvaćanju neizbježnih promjena u poslovanju. Ana-Marija je iznimna predavačica koja će vas inspirirati i motivirati da iskoristite promjene kao priliku za rast i uspjeh.

Mira Treursic

Ana-Marija je webinar održala uistinu profesionalno, vidi se da osim same teorije jako dobro razumije i promjene iz prakse. S obzirom da sam se prvi puta susrela s teorijom samih promjena, moram reći da mi je bilo jako zanimljivo, ali i korisno! Svakome bi preporučila, osobno ću zasigurno sada moći puno više i bolje razumjeti, ne same promjene, već i ljude koje one obuhvaćaju!

Andreja

Odlicno strukturiran i jasno predstavljen uvodni webinar o promjenama - temi koja je vrlo relevantna za poslovanje, kako danas tako i u buducnosti. Ana-Marija je teoriju potkrijepila primjerima iz vlastitog iskustva, sto je cijeli sadrzaj ucinilo jos bogatijim. Uz sve to, Ana je sjajan i profesionalan predavac i strucnjak. Velika preporuka svim poduzetnicima, rukovoditeljima i HR djelatnicima.

Edita Hrastović

Ana-Marija je izuzetno jasno i motivirajuće ispredavala temu --Promjene. Zahvaljujem se na svim informacijama i inspirirajucim momentima za dalje. Svakom našom poduzetom promjenom stvara se nova važnost u životnim situacijama. Sa svakom novom važnosti javlja se želja za sljedećom promjenom. Rastemo! Hvala!

Dorotea Šuk

Senaida Harašlić

Vrlo jasan i koristan webinar , neko ko je tek na početku svoje karijere ova prezentacija mi je otvorila put shvatanja situacija u životu koje me slijede.
A koje je Ana-Marija na svoj lični primjer pokazala .

Andrea Načinović

Ana-Marija Marić kao i na svakoj radionici i edukaciji pružila je pregršt korisnih informacija vezanih za promjene. Tematiku s jednostavnim primjerima iz prakse uspjela je približiti svakom sudioniku. Webinar je za preporuku jer se osim primjene u poslovnom svijetu može primijeniti i u osobnom razvoju.