Kako mnoge hrvatske firme misle da digitalizacija funkcionira: povuče se novac od EU fondova, kupi softver koji će zaposlenicima riješiti sve probleme, i to profunkcionira za 1-3 mjeseca. Nažalost, nije tako jer tu nedostaje strateško upravljanje i promišljanje koje nam je nedostajalo i prije digitalne ere, a sada je sveprisutna digitalizacija i digitalna transformacija samo pojačala kaos i ubrzala odlazak najkvalitetnijih ljudi iz tvrtki.
Zašto nam ne uspijeva digitalizacija i kako si menadžeri mogu pomoći otkriva Jasmina Očko, konzultantica i trenerica za kontroling iz tvrtke Kontroling Kognosko d.o.o. Priča o primjerima iz prakse, objašnjava definiciju kontrolinga i kako se on provodi u procesu digitalizacije.
Pogledajte video
Sadržaj epizode:
- Zašto nam ne uspijeva digitalizacija
- Primjer iz prakse: loš način ERP implementacije
- Suradnja kontrolera sa dobavljačima digitalnih alata
- Višegodišnje Jasminino iskustvo
- Kako si menadžeri mogu pomoći?
- Primjer iz prakse: uvođenje WMS sustava
- Provođenje uspješne digitalizacije
- Vođenje sastanaka u procesima transformacije
- Što je kontroling
- Primjeri iz prakse: banka i javni sektor
- Kako izgleda uvođenje kontrolinga
- Važna uloga računovodstva
- Što omogućuje postavljanje sustava izvještaja
- Educiranje - Kontroling akademija
- Zadnji koraci kontrolinga i planiranje
- Po čemu je Kontroling akademija posebna
GOŠĆA: JASMINA OČKO
Jasmina je konzultant za kontroling i pomaže tvrtkama izgraditi sustav u kojem se odlučuje brzo i agilno, a kontroling je uvjet za digitalnu transformaciju i razvoj poslovnih procesa. Trener je za područje kontrolinga - kontinuirano prikuplja najnovija kontrolerska znanja u Europi i Americi, te implementira u poduzeća i organizacije u Hrvatskoj i regiji. Licencirani je partner Controller Akademie Munich, vodeće njemačke akademije za kontroling. Voditeljica je ICV radne skupine Hrvatska – najveće međunarodne udruge kontrolinga, autor je nekoliko višemjesečnih edukacija za kontrolere i menadžere.
Jasmina na internetu:
SPONZORI:
✨ Adverbilla vam pomaže zaposliti idealne kandidate:
koji znaju raditi, koje ne morate trenirati, i koje klasični portali za zapošljavanje ne dosežu. Javite se Adverbilli i zaposlite osobu za 2 tjedna: www.adverbilla.com
✨ Primajte sve natječaje javne nabave za vašu djelatnost putem emaila
Tisuće javnih nadmetanja iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije. Registrirajte se za besplatni probni period od 14 dana: www.briefing-nadmetanja.hr