Po čemu prepoznati kvalitetan inhouse trening program? Po tome što će na kraju treninga doista isporučiti napredak ili promjenu koju tvrtka priželjkuje kad naručuje taj inhouse trening! Zato je iznimno bitno uskladiti potrebe tvrtke s načinom na koji treneri i edukatori stvaraju kvalitetne inhouse programe.
U ovoj epizodi upoznat ćete Mirelu Vuletić, dugogodišnju trenericu koja je odnedavno iz korporacije prešla u poduzetničke vode i postala L&D konzultantica. Mirela će nas podsjetiti na korake u procesu kreiranja kvalitetnog inhouse trening programa koje ne smijemo preskakati.
Tražite kvalitetne inhouse trenere i edukatore? Nemojte propustiti ovu epizodu jer ćete naučiti kako ih prepoznati.
Pogledajte video
Sadržaj epizode:
- Kako je Mirela slučajno postala trenerica
- Koraci u stvaranju kvalitetnog inhouse treninga
- Trajanje edukacije
- Nesvjesne potrebe klijenta
- Trenerski alati i metode
- Otpor prema treningu
- Kakav bi trebao biti uspješan trener
- Mirelini omiljeni izvori učenja
- Usklađivanje s potrebama tvrtke
- Kontakt za one koji žele čuti više
GOŠĆA: MIRELA VULETIĆ
Mirela je provela 28 godina u financijskom sektoru (FINA i banka), u ulozi rukovoditelja i potom korporativnog trenera u retailu. U siječnju 2023. g. napušta korporaciju i odlučuje se iskušati u poduzetničkim vodama. Vlasnica je obrta za edukaciju i usluge Skill-Up, trenerica poslovnih vještina, konzultantica za učenje i razvoj i prodaju. Surađuje s tvrtkom HalPet, centrom za razvoj poslovnih vještina i stranih jezika koji na području šire regije posluje dulje od 20 g. Za sebe kaže da je trener-praktičar s dovoljno iskustva da može razumjeti i Upravu i HR i zaposlenike. Glavno područje Mirelinog interesa su međuljudskih odnosi i unaprjeđivanje vještina koje im doprinose. Nazivaju ih poslovne vještine ili soft skills. Riječ je, zapravo, o vještinama koje nas čine boljim ljudima, a naše odnose kvalitetnijima. A samo ono što je dobro za ljude dobro je za business.
Mirela na internetu:
SPONZORI:
✨ Adverbilla vam pomaže zaposliti idealne kandidate:
koji znaju raditi, koje ne morate trenirati, i koje klasični portali za zapošljavanje ne dosežu. Javite se Adverbilli i zaposlite osobu za 2 tjedna: www.adverbilla.com
✨ Primajte sve natječaje javne nabave za vašu djelatnost putem emaila
Tisuće javnih nadmetanja iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije. Registrirajte se za besplatni probni period od 14 dana: www.briefing-nadmetanja.hr