Poduzetnici često nisu stručnjaci za financije (u tom slučaju nakon čitanja ovog članka provjerite i edukaciju Financije za nefinancijaše), pa ne znaju da je ulaganje u edukacije zaposlenika prilika za smanjenje osnovice poreza na dobit.
Evo o čemu se točno radi, i koliko možete uštedjeti.
Ulaganje u edukacije zaposlenika: trošak ili investicija?
Trenutna situacija, a i procjene stručnjaka, govore da će nedostatak kvalificirane radne snage u budućnosti biti sve veći problem.
Zato kao što ulažemo u opremu, zgrade, sredstva za rad i slično, tako treba ulagati i u znanje. Ulagati u znanje zaposlenika ili sebe kao zaposlenika znači ulagati u rast poslovanja.
Edukacije potiču ljude na nove načine razmišljanja čime se direktno utječe na pristup i kvalitetu rada, motiviranost i zadovoljstvo zaposlenika. Zaposlenicima edukacije daju osjećaj da napreduju i imaju budućnost u tvrtki.
S obzirom da je ulaganje u znanje trajno, možemo reći da je ulaganje u edukacije dugoročno, i kao takvo je definitivno INVESTICIJA.
Edukacija je ušteda
Ulaganje u znanje je i ušteda: osim što zaposlenik postaje bolji i konkurentniji na tržištu, educirana radna snaga kroz kvalitetniji rad i drugačiji pristup radu manje i košta.
Edukacija je porezna povlastica
Osim takve uštede, država kroz porezne povlastice potiče ulaganje u edukacije tako da se postiže ušteda i kroz manje plaćen porez na dobit.
Porezne povlastice mogu se ostvariti za zaposlenike kroz ulaganje u opće i posebno obrazovanje. Razlika između posebnog i općeg obrazovanja leži u mogućnosti primjene stečenog znanja:
- Posebno obrazovanje je stjecanje kvalifikacija za rad kod poslodavca koje nisu prenosive kod drugih poslodavaca. Primjerice, to je certifikat za ovlaštenog servisera kod poslodavca koji ima ekskluzivno zastupništvo nekog brenda.
- Opće obrazovanje odnosi se na stjecanje kvalifikacija za rad koje su primjenjive i kod drugih poslodavaca. Primjerice, to može biti tečaj financija za poduzetnike.
Što sve ulazi u trošak obrazovanja?
U troškove obrazovanja ulaze ovi troškovi:
- školarine na osnovnim i srednjim školama, visokim učilištima, poslijediplomski studij, doktorski studij
- seminari, tečajevi, kongresi, specijalizacije
- troškovi predavača i instruktora
- troškovi savjetovanja u svezi s projektima obrazovanja
- stručna literatura: knjige i časopisi
- amortizacija opreme koja se koristi za svrhu obrazovanja
- troškovi dnevnica, smještaja i prijevoza ako se obrazovanje odvija izvan mjesta prebivališta/boravišta zaposlenika
Koliko poduzetnik može umanjiti poreznu osnovicu na ime edukacije zaposlenika?
Visina moguće uštede ovisi o veličini tvrtke i o tome radi li se o općem ili posebnom obrazovanju:
- Mikro ili mali poduzetnik može poreznu osnovicu umanjiti za 80% opravdanih troškova općeg obrazovanja i/ili 55% opravdanih troškova posebnog obrazovanja.
- Srednji poduzetnik može poreznu osnovicu umanjiti za 80% opravdanih troškova općeg obrazovanja i/ili 45% opravdanih troškova posebnog obrazovanja.
- Veliki poduzetnik može poreznu osnovicu umanjiti za 70% opravdanih troškova općeg obrazovanja i/ili 35% opravdanih troškova posebnog obrazovanja.
Primjer: mikro poduzetnik ostvaruje dobit prije oporezivanja 10.000 € godišnje. Ako je tijekom godine ulagao u opće obrazovanje 500 € mjesečno (6.000 € godišnje), porezna ušteda kroz manje plaćeni porez na dobit iznosit će 480 € (kada investiciju u edukaciju usporedimo s iznosom uloženim u neki drugi trošak).
Edukacija kao nagrada
I na kraju, ulaganje u edukacije zaposlenika može biti za potrebe poslovanja, ali možda i kao nagrada zaposlenicima za njihov rad.
U nekim strukama nije loše ponuditi zaposlenicima i kombinaciju plaće i ulaganja u obrazovanje, jer ulaganje u obrazovanje ne samo da nije oporezivo, nego i stvara uštede kroz manje plaćen porez na dobit.
