Kako to da je godinama sve super u vašoj firmi, sve dok ne dosegnete cca 20-ak zaposlenih? Događa li vam se da kao vlasnik svakodnevno dolazite do točke pucanja, da osjećate da tako više dalje ne ide, i da zaposlene treba istrenirati i dovesti u red? Profitabilnost je pala, a najbolji ljudi i veterani u firmi davaju otkaz?
Niste jedini! Štoviše, ovo je čest obrazac koji srećom ima rješenje. Krešimir Rich, poduzetnik s 25 godina iskustva i edukator, ispričat će svoju priču kako je od točke pucanja došao do uspješne poslovne grupe od 100+ zaposlenih.
Pogledajte video
Sadržaj epizode:
- Upoznavanje gosta: Krešimir Rich
- Što znači graditi pobjedničke timove?
- Od poduzetničkog starta do točke pucanja
- Preopterećenost i manjak delegiranja
- Osobno iskustvo promjene
- Razine svjesnosti vlasnika za prihvaćanje promjene
- Prepoznavanje potrebe za vlastitom, a ne tuđom promjenom
- Nedostatak otvorene komunikacije u timovima
- Savjeti za proaktivno djelovanje
- Grizu li zaposlenici kao gazda?
- Emocije i ranjivost u poslovnom svijetu
- Zašto zapinjemo na 20 zaposlenih?
- Razlika između angažiranosti i zadovoljstva
- Konkretni primjeri za motivaciju i angažiranost
- Izazovi transformacije i uvođenja srednjeg menadžmenta
- Integracija ili odvajanje poslovnog i privatnog života
GOST: KREŠIMIR RICH
Krešimir Rich, diplomirani inženjer računarstva i poduzetnik s 25 godina iskustva, vlasnik je i izvršni direktor Identalia grupe, jedne od najvećih grupacija za dentalni turizam u regiji. Grupa zapošljava preko 100 ljudi i posluje u Hrvatskoj i Italiji. Krešimir je cijelu karijeru posvetio vođenju i razvoju timova, a posebno ga zanima područje integralnog liderstva te razvoja ljudi i organizacija. Suosnivač je Identalia Academije, mjesta za razvoj lidera i unaprjeđenje svih vrsta organizacija, gdje znanjem i iskustvom pomaže poduzetnicima koji se svakodnevno bore da održe i razviju svoje biznise. Polaznik je mnogih poslovnih edukacija, uključujući Business University program Tonya Robbinsa i Integral School of Organization Development. Član je izvršnog odbora HUP-a, sekcije privatni poslodavci u zdravstvu. Krešimir je vječni učenik koji uživa u učenju i podučavanju, a slobodno vrijeme provodi putujući i čitajući knjige.
Krešimir na internetu:
SPONZORI:
✨ Adverbilla vam pomaže zaposliti idealne kandidate:
koji znaju raditi, koje ne morate trenirati, i koje klasični portali za zapošljavanje ne dosežu. Javite se Adverbilli i zaposlite osobu za 2 tjedna: www.adverbilla.com
✨ Primajte sve natječaje javne nabave za vašu djelatnost putem emaila
Tisuće javnih nadmetanja iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije. Registrirajte se za besplatni probni period od 14 dana: www.briefing-nadmetanja.hr