Rezervirajte termin
Pitajte edukatoraO edukaciji
Na radionici "Inkluzija osoba s invaliditetom - prednosti za poduzetnika" upoznat ćete pravni okvir u vezi sa zaštitom prava osoba s invaliditetom, detaljni postupak za ostvarivanje poticaja pri zapošljavanju te brojne socijalne i ekonomske prednosti u međusobnim odnosima s osobama s invaliditetom, kao radnika, kupca proizvoda, korisnika usluga i/ili suradnika.
Dobit ćete odgovore na sljedeća pitanja:
- Što je inkluzivni model?
- Koji propisi uređuju zaštitu prava osoba s invaliditetom i mogućnosti za poslodavce?
- Kako ostvariti financijske uštede u vezi s zapošljavanjem osoba s invaliditetom i koji je detaljan postupak za ostvarivanje poticaja?
- Zašto obraćati pažnju na pristupačnost proizvoda i usluga i na koji način?
Osvijestit ćete vlastite predrasude i upoznati se sa različitim modelima u odnosima s osobama s invaliditetom s ciljem stvaranja inkluzivne kulture u organizaciji.
Upoznat ćete propise s ciljem usklađivanja vlastitog poslovanja s relevantnim propisima.
Saznat ćete važne informacije u vezi sa zapošljavanjem i radom osoba s invaliditetom i detaljan postupak za ostvarivanje poticaja, putem interaktivnog predavanja i rada u timu, s ciljem ostvarivanja financijskih ušteda u poslovanju (ZOSI poticaji).
Koje su to financijske uštede, pročitajte na Eduza blogu:
Ostvarite poticaje za zapošljavanje osoba s invaliditetom: vodič za poduzetnike u 7 koraka
Upoznat ćete se sa zahtjevima za pristupačnost proizvoda i usluga s ciljem pripreme za ispunjenje budućih obveza.
Osigurajte usklađenost s propisima, financijske uštede i pozitivan društveni utjecaj.
Što ćete naučiti?
- Identificirati socijalne i ekonomske prednosti zapošljavanja osoba s invaliditetom
- Prepoznati vlastite predrasude i primijeniti inkluzivni model u odnosima s osobama s invaliditetom
- Pronaći i odabrati propise u vezi sa zaštitom prava osoba s invaliditetom u različitim područjima (suzbijanje diskirminacija, radni odnosi, pristupačnost)
- Procijeniti usklađenost vlastitog poslovanja propisima s ciljem planiranja potrebnih aktivnosti
- Identificirati nadležna tijela i prikupiti relevantne informacije o korištenju različitih mjera pri zapošljavanju osoba s invaliditetom
- Usporediti različite vrste mjera pri zapošljavanju osoba s invaliditetom i odabrati odgovarajuća rješenja za organizaciju i radnika s invaliditetom
- Prepoznati različite mogućnosti ispunjavanja obveze kvotnog zapošljavanje umjesto plaćanja novčane naknade
- Surađivati u timu u analizi propisa i utvrditi plan aktivnosti za ostvarivanje poticaja pri zapošljavanju na slučaju iz poslovanja
- Procijeniti pristupačnost vlastitih proizvoda i usluga i upoznati koncept univerzalnog dizajna
- Razmijeniti znanje i iskustvo u timu i predložiti novo rješenje pristupačnog proizvoda i/ili usluge
- Razviti pozitivan stav o inkluziji osoba s invaliditetom i razvoju pozitivnog društvenog utjecaja poslovanja
Sadržajne cjeline
- Stereotipi i predrasude
- Inkluzivni model
- Osoba s invaliditetom
- Suzbijanje diskriminacije osoba s invaliditetom
- Zapošljavanje i rad osoba s invaliditetom
- Mjere za poticanje zapošljavanja osoba s invaliditetom (prednost, kvota, poticaji i druge potpore)
- Uvjeti i način ostvarivanja poticaja pri zapošljavanju osoba s invaliditetom (ZOSI)
- Zahtjevi za pristupačnost proizvoda i usluga
- Univerzalni dizajn
Ciljana publika
- Poslodavci koji zapošljavaju osobe s invaliditetom
- Poslodavci koji zapošljavaju 20 i više radnika
- Poduzetnici koji žele razvijati inkluzivnu kulturu u organizaciji
- Poduzetnici koji nude proizvode ili pružaju usluge potrošačima
Izrazi s rodnim značenjem odnose se jednako na sve rodove.
