O edukaciji
Kako u bilo kojoj zajednici, tako i u poslovnoj organizaciji ljudi su najveći resurs i ključni pokretači promjena, istraživanja, razvoja i inovacija. Oni su ti koji imaju značajan utjecaj na smjer razvoja i rast poslovanja.
Uvod u ESG i DEIB (Diversity, equity, inclusion, and belonging) omogućuje nam da istražimo kako ovi pravci međusobno djeluju i kako ih poduzeća mogu učinkovito implementirati radi stvaranja stabilne i prosperitetne budućnosti za sve dionike održivosti.
U ovom predavanju upoznat ćemo se s različitim primjerima i pozitivnim praksama u implementaciji načela raznolikosti uz prožetu jednakost, uključenost i pripadnost organizaciji.
Jednako tako, prikazat će se međuovisnost ESG i DEIB-a u svim fazama razvoja poslovanja ka održivosti.
Cilj ove edukacije je odgovoriti na pitanje kako osigurati održivost poslovanja te dodanu vrijednost svojih usluga/proizvoda uz istodobno osiguranje otvorenosti za različitost, jednakost, uključivost i pripadnost kao osnovna kulture poslovanja pojedine organizacije.
Što ćete naučiti?
- Razumjeti vrijednost istodobne primjene ESG i DEIB načela
- Implementirati ESG i DEIB načela u svoje strategije
- Oblikovati radnu snagu i usmjeriti svoje poslovanje i aktivnosti u cilju postizanja održivosti
Sadržajne cjeline
- Ključni koncepti za izgradnju pravednog i ravnopravnog radnog mjesta i društva
- Kako inkluzivna kultura može poboljšati održivost poslovanja
- Studije slučaja – primjeri dobre prakse
Ciljana publika
- Poduzetnici
- Menadžeri i donositelji odluka
- Pripadnici ciljane skupine 3 + opis njihove situacije
Ova edukacija namijenjena je svima zainteresiranima za karijeru u održivom poslovanju, ljudskim resursima ili korporativnoj odgovornosti, te koji žele razumjeti međusobnu povezanost ESG i DEIB pristupa u stvaranju održive budućnosti.
Prijavite se i naučite kako integracija ESG i DEIB principa može unaprijediti vaše poslovanje, stvarajući pozitivne promjene za vašu organizaciju, zaposlenike i društvo!