O edukaciji
Svi znamo što je sistematizacija. To je kratak popis i opis poslova koje zaposlenici obavljaju na radnim mjestima. Svako radno mjesto ima svoj naziv i opis poslova. Popis i opis poslova u sistematizaciji smatraju se sastavnim dijelom ugovora o radu.
Međutim da li je sistematizacija u vašoj tvrtci čista formalnost ili vam uistinu služi za bolju organizaciju?
Kako izraditi kvalitetnu sistematizaciju koja može biti alat za unapređenje poslovanja predstavit ćemo na ovom seminaru
Što ćete naučiti?
- Naučiti kako izraditi kvalitetnu sistematizaciju i opise radnog mjesta
- Kako izraditi organizacijsku shemu
- Kako kroz sistematizaciju radnih mjesta postaviti učinkovit sustav odgovornosti i ovlaštenja
Sadržajne cjeline
- Kako organizirati / reorganizirati poslovanje: izrada organizacijske sheme i procedura rada. Koji su alati za izradu te koje su česte greške u izradi org.sheme
- Postupak izrade sistematizacije radnih mjesta
- Sustav kompetencija kao bitan element opisa ranog mjesta
Ciljana publika
- Uprava malih i srednjih tvrtki čije tvrtke su naglo narasle i potrebno je definirati odgovornosti, ovlasti i ovlaštenja zaposlenika
- Voditelji ljudskih resursa koji su dobili zadatak od Uprave da izrade ili ažuriraju sistematizaciju radnih mjesta
- Uprava i voditelji ljudskih resursa koji žele pomoću sistematizacije radnih mjesta unaprijedit poslovanje. Odnosno da se zna tko šta radi, s kim komunicira, za šta je odgovoran i koja ovlaštenja imaju