Rezervirajte termin
Pitajte edukatoraO edukaciji
Uskoro trebate preuzeti odgovornosti na rukovodnoj poziciji i prvi put ćete voditi tim. Ili ste već u toj ulozi, ali osjećate da vam treba pomoć da se bolje i samopouzdanije osjećate u toj ulozi. Nemate vremena za dugotrajnu leadership akademiju, a trebaju vam konkretni savjeti za specifične izazove.
Ako ste već rukovoditelj, vjerojatno već imate puno znanja, dobar pristup poslu - netko je već prepoznao vaš potencijal i zato ste tu. Ali ima par područja u kojima se ne snalazite sjajno i treba vam dodatna podrška.
Niste sami.
Imam 27 godina rukovodnog iskustva, u velikim poslovnim sustavima, a i u malim timovima, radeći s vrlo različitim ljudima i suočavajući se s raznim poslovnim izazovima, u više zemalja. Tijekom karijere kontinuirano sam se educirala o upravljanju, leadershipu, komunikaciji i različitim metodama upravljanja samom sobom.
Imam bogato "executive & talent coaching and mentoring" iskustvo u velikoj internacionalnoj organizaciji i mogu svoj pristup prilagoditi svakom pojedincu, njegovim izazovima i poslovnim ciljevima.
Kroz individualni rad pružam konkretne i primjenjive odgovore na izazove sa kojima se nosite kao rukovoditelj.
Ako i niste rukovoditelj, a želite biti, mogu pomoći u kreiranju vlastite strategije kako postati vidljiv i prepoznat kao rukovodni potencijal.
Što ćete naučiti?
- Kako svjesno zauzeti ispravan i autentičan stav prema samom poslu i izazovima
- Kako upravljati odnosima sa članovima tima, svojim nadređenim i kolegama rukovoditeljima.
- Kako svakodnevne zadatke koristiti za učenje i rast - svoj i svog tima
- Kako pravilno postavljati prioritete i strukturirati vlastito vrijeme
- Praktični tips&tricks za specifične situacije
Sadržajne cjeline
Sadržaj mentoring programa se strukturira i u potpunosti prilagođava potrebama polaznika.
Startni paket se sastoji od 2 puta po 1 mentoring sat unutar 2 tjedna, kojem prethodi kratki upitnik, kako bi se vrijeme na samom mentoring satu što korisnije upotrijebilo. Sa 2 sata mentoringa možete dobiti dobro definiran početni plan.
Mentoring se može produžiti u skladu s individualnim potrebama polaznika. Broj i dinamika sesija dogovaraju se fleksibilno, ovisno o izazovima i ciljevima.
Ciljana publika
- Upravo promovirani - novi na upravljačkim pozicijama
- Iskusni upravljači koji se susreću sa specifičnim izazovima i trebaju stručnu pomoć
- Osnivači / direktori koji se sa rastom poslovanja prvi put susreću s upravljanjem ljudima
- Stručnjaci koji žele jednog dana preuzeti i upravljačke odgovornosti
Ako želite jasnoću i konkretne alate za uspješno upravljanje timom, ovaj mentoring program može vam pomoći na vašem putu.
