Rezervirajte termin
Pitajte edukatoraO edukaciji
Ova interaktivna edukacija fokusira se na najbolje prakse za integraciju novih zaposlenika u organizaciju: kako sve dobro isplanirati, koje sve aktivnosti morate obaviti i prije njihovog dolaska u firmu, na što sve morate obratiti pozornost na prvi radni dan te kako ih pratiti u procesu učenja i razvoja u narednih godinu dana.
Po završetku dobit ćete nekoliko kvalitetnih radnih materijala i checklisti koje ćete vrlo lako prilagoditi svojim potrebama.
Što ćete naučiti?
- Strukturirati proces Onboardinga u nekoliko faza: Preboarding, Orijentacija, Onboarding.
- Rasporediti uloge u procesu: različiti članovi tima su uključeni u proces onboarding-a, poput mentora, buddyja, HR-a i nadređenih, sa jasno definiranim odgovornostima i zadacima.
- Personalizirati dobivene radne materijale: Pismo dobrodošlice, checklista prije prvog radnog dana, checklista za prvi dan rada.
- Personalizirati dobivene komunikacijske materijale: prema budućem zaposleniku prije prvog radnog dana, prema ostatku firme, prema ostalim sudionicima Onboarding procesa i njihovim zaduženjima.
- Pripremiti resurse i organizaciju za zaposlenikovih prvih mjesec dana: dostupnost sudionika, dostupnost prostora, dostupnost budgeta.
- Mjeriti efikasnost procesa: kroz povratne informacije i zadovoljstvo novozaposlenih i njihovu integraciju u tim.
- Dobiti besplatne radne materijale i checkliste
Sadržajne cjeline
- Kako napraviti proces onboardinga: Okvir i strukturiranje
- Tko je sve uključen i što oni rade: Uloge i odgovornosti
- Interna komunikacija i komunikacija prema novozaposlenom
- Priprema i organizacija resursa firme
- Priprema radnih materijala i checklista na temelju predloška
- Mjerenje i praćenje zadovoljstva iskustvom i efikasnosti procesom
Ciljana publika
- HR asistenti i HR generalisti
- HR manageri
- Office manageri
- Voditelji timova i odjela
- Voditelji firmi
- Vlasnici malih firmi
- Svi oni koji su ili odgovorni ili operativno zaduženi za uvođenje novih zaposlenika
