Rezervirajte termin
Pitajte edukatoraO edukaciji
Onboarding zaposlenika ili uhodavanje novih u tvrtki je bitan proces snalaženja u novim poslovnim okolnostima te gradnje odnosa.
Jako je bitno provesti uhodavanje na pravi način jer inače je to početak gubljenja zaposlenika.
A pomučili ste se da ih pronađete!
Kroz edukaciju ćete se na konkretan način pripremiti da proces onboardinga provedete tako da ljude zadržite nakon probnog roka!
Jer znaju što, kako i zašto rade, imaju se kome obratiti za konzultacije i jer su tretirani kao ljudi.
A to ste ih naučili jako dobro tijekom uhodavanja.
Uhodajte sebe za odlično uhodavanje novih!
Što ćete naučiti?
- Razumijevanje svrhe i važnosti praktične primjene onboardinga u praksi tvrtke
- Izraditi Plan onboardinga
- Što je bitno pripremiti /osigurati u tvrtki prije onboardinga
- Kako pripremiti mentora i operativno provesti na efikasan i ljudski način onboarding zaposlenika
Sadržajne cjeline
Što je onboarding, kako se planira i provodi je bitno dobro savladati kao što je bitno osigurati odgovarajućeg mentora i ostale resurse prije dolaska novih zaposlenika u tvrtku.
Jer inače nastaje ili kaos ili tišina u tvrtki a niti jedna situacija neće motivirati nove ljude da se zadrže u tvrtki!
- Što je onboarding i kako se planira (sastavnice i dinamika)
- Što je bitno od strane poslodavca osigurati prije onboardinga u tvrki
- Kako se provodi onboarding (kada, sa kojim resursima i kakvim mentorima)
- Rad mentora sa novim zaposlenikom u prvih nekoliko tjedana + praćenje nakon tog najkritičnijeg perioda
Nakon svladavanja sadržaja edukacije dobivate materijale za konkretnu primjenu u praksi.
Ciljana publika
- Poduzetnici
- Zaposlenici u tvrtki koji će biti mentori/ce novim zaposlenicima
- Zaposlenici u tvrtki zaduženi za primjenu HR praksi
