Prijava ili Registracija

Program

Praktični alati za razvoj tima

Želite stvoriti tim koji bolje funkcionira a ne znate kako? Osjećate da unutar tima ne postoji podrška i povjerenje? Vidite da imate zaposlenike koji su izvrsni kao pojedinci, no u timskom radu gube svoju učinkovitost i ne ostvaruju svoj potencijal?

Bavimo se malim, brzo izvedivim, praktičnim alatima. Primjenjivi su u svakodnevnom radu i vrlo često su prvi korak prema učinkovitom i motiviranom timu.

Recenzije
  • Oliver Linzbauer
Oliver Linzbauer
Praktični alati za razvoj tima

Ova edukacija trenutno nema aktivan termin - ali vaš upit može potaknuti edukatora da ga otvori! Javite se edukatoru, ništa ne košta pitati.

Pitajte edukatora

O edukaciji

Isprobat ćemo niz alata kojima je cilj stvaranje pozitivne i inkluzivne radne atmosfere, povećanje učinkovitosti i izgradnja odnosa temeljenih na povjerenju - unutar tima. Sve nabrojane teme velike su i apstraktne i baš zato ćemo se baviti malim, brzo izvedivim, vrlo praktičnim alatima. Osim što su ovi alati primjenjivi u svakodnevnom radu, oni su često i prvi korak prema postizanju navedenih ciljeva. 

Ova radionica namijenjena je team leadovima, voditeljima, menadžerima, stručnjacima u području ljudskih potencijala, te osobama koje rade s grupama, bilo da se radi o povremenom ili redovitom radu s timovima. Čak i ako ste samo član tima, a ne voditelj, možete naučiti kako se odgovarajućom komunikacijom istaknuti u timu ili svojim pristupom poboljšati timske odnose i dinamiku.

...

Ova edukacija sastoji se od tri radionice. Možete prisustvovati samo jednoj, a možete odraditi i sve tri. Preporučam sve u kompletu jer dobijate cjelovitiju sliku primjene alata.

Na svakoj radionici obradit ćemo barem jedan praktični alat vezan uz temu i popričati o mogućim rješenjima, modifikacijama alata ovisno o specifičnoj situaciji i primjeni u radnoj okolini. Svaki sudionik radionice donosi barem mali djelić iskustva koji nekome drugom može biti vrijedan.

Što ćete naučiti?

  • stvoriti okruženje otvorene komunikacije
  • postaviti ravnotežu vremena i glasa u komunikaciji
  • bitne korake pri stvaranju povjerenja
  • izravno utjecati na motivaciju

Sadržajne cjeline

Radionica je interaktivna, diskutiramo oko problema i tražimo najbolji način primjene predstavljenog alata. Očekuje se vaš doprinos, kako u predstavljanju problema s kojim se susrećete u svom radu, tako i pri nalaženju rješenja i pomaganju drugima.

  1. Radionica #1 - 05.02.2025. Srijeda 12:00h - Stvaranje psihološke sigurnosti
  2. Radionica #2 - 12.02.2025. Srijeda 12:00h - Motivacija
  3. Radionica #3 - 19.02.2025. Srijeda 12:00h - Izgradnja povjerenja

Osim toga, aktivno sudjelovanje tijekom radionice povećava šanse da bolje zapamtite i primjenite naučeno (nisam to izmislio jer zvuči lijepo, nego to pokazuje praksa).

Ciljana publika

  • team leadovi, voditelji timova, menadžeri
  • stručnjaci u području ljudskih potencijala koji žele obogatiti svoje znanje praktičnim alatima
  • osobe koje povremeno rade s grupom ljudi i nedostaje im kvalitetnih alata za upravljanje grupnom dinamikom

I šta ćemo sad?

Detalji edukacije

Trajanje: 1 h

45min rad + 15min Q&A

Broj polaznika: do 12

Pristup: Otvorena edukacija

Svatko se može prijaviti za ovu edukaciju.

Edukacija za: početnike

Nisu potrebna predznanja o temi.

Nakon završetka edukacije:

Materijali: da

Prezentaciju i/ili ostale materijale dobivate nakon ili za vrijeme edukacije.

Snimka edukacije: Nema snimke

Nećete moći pregledavati snimku nakon održavanja.

Certifikacija: Bez certifikacije

Edukator ne izdaje certifikat ni uvjerenje.

Edukatori

Oliver Linzbauer
Oliver Linzbauer
skillbuilder & trener

Zadnjih nekoliko godina bavi se iskustvenim učenjem kao superiornim alatom u edukaciji. Profesionalno se fokusira na primjenu osobnog razvoja u svim životnim sferama, s naglaskom na razvoj timova u poslovnim okruženjima.
Po formalnoj naobrazbi je magistar elektrotehnike / telekomunikacija. Nekoliko godina nakon završenog fakulteta provodi u IT svijetu velikih i malih firmi na pozicijama u rasponu od developera do key account managera.
Znanje prvenstveno stječe iz vlastitog životnog iskustva i promatranja ljudi, te ga usavršava kroz knjige i tečajeve iz područja razvoja ljudskih vještina i psihologije. Da sve potvrdi prolazi i ozbiljne edukacije koje se bave temama komunikacije, leadershipa, pozitivne psihologije i facilitacije. Pobornik je ideje da se profesionalni i osobni razvoj neizostavno podupiru i nadopunjuju.

Profil edukatora

Recenzije

5,0

5

ocjena
(korisnika koji su dali ocjenu)

5

recenzija
(korisnika sa komentarom)
Siniša Đurđević

Došao sam na "umjeravanje" i dobio upravo to ... zapravo potvrdu da na svijetu postoji još čudaka koji ljude vode na drugačiji način 🙂
Bilo je vrlo interaktivno i preporučam svakome koga interesira ova tema.

Maja

Uvijek me na interaktivan i zabavan način upoznaje s novim pristupima u radu, bilo pojedinačnom ili u timu, pa ni ova edukacija nije bila iznimka. Pozdravljam uvođenje nenasilnosti i inkluzivnosti (i) u poslovno okruženje, a Oliver, rekla bih, baš na tome radi i pokušava svojim radionicama učiniti svijet boljim. Svake pohvale na pristupu, temama, metodama...

Kristina Pongrac

Obrađuje bitnu temu potrebnu za kvlitetan rad i razvoj tima. Znanje se prenosi kroz praktične primjere i uključuje sudionika edukacije u proces, što rezultira boljim usvajanjem teme.

Marija Karic

Edukator dijeli vrlo korisne alate i dobro angažuje publiku.

Tina Cindrić

Poseban predavač koji na zanimljiv način i kroz mnoštvo primjera prisutnima otvori nove načine razmišljanja i podijeli zanimljive ideje!
Nekoliko tehnika koje sam naučila u sklopu edukacija "Praktični alati za razvoj tima" ću upotrijebiti u budućoj praksi.
Oliver, hvala! :)

Ostavite svoju recenziju