Rezervirajte termin
Pitajte edukatoraO edukaciji
Isprobat ćemo niz alata kojima je cilj stvaranje pozitivne i inkluzivne radne atmosfere, povećanje učinkovitosti i izgradnja odnosa temeljenih na povjerenju - unutar tima. Sve nabrojane teme velike su i apstraktne i baš zato ćemo se baviti malim, brzo izvedivim, vrlo praktičnim alatima. Osim što su ovi alati primjenjivi u svakodnevnom radu, oni su često i prvi korak prema postizanju navedenih ciljeva.
Ova radionica namijenjena je team leadovima, voditeljima, menadžerima, stručnjacima u području ljudskih potencijala, te osobama koje rade s grupama, bilo da se radi o povremenom ili redovitom radu s timovima. Čak i ako ste samo član tima, a ne voditelj, možete naučiti kako se odgovarajućom komunikacijom istaknuti u timu ili svojim pristupom poboljšati timske odnose i dinamiku.
...
Ova edukacija sastoji se od tri radionice. Možete prisustvovati samo jednoj, a možete odraditi i sve tri. Preporučam sve u kompletu jer dobijate cjelovitiju sliku primjene alata.
Na svakoj radionici obradit ćemo barem jedan praktični alat vezan uz temu i popričati o mogućim rješenjima, modifikacijama alata ovisno o specifičnoj situaciji i primjeni u radnoj okolini. Svaki sudionik radionice donosi barem mali djelić iskustva koji nekome drugom može biti vrijedan.
Što ćete naučiti?
- stvoriti okruženje otvorene komunikacije
- postaviti ravnotežu vremena i glasa u komunikaciji
- bitne korake pri stvaranju povjerenja
- izravno utjecati na motivaciju
Sadržajne cjeline
Radionica je interaktivna, diskutiramo oko problema i tražimo najbolji način primjene predstavljenog alata. Očekuje se vaš doprinos, kako u predstavljanju problema s kojim se susrećete u svom radu, tako i pri nalaženju rješenja i pomaganju drugima.
- Radionica #1 - 05.02.2025. Srijeda 12:00h - Stvaranje psihološke sigurnosti
- Radionica #2 - 12.02.2025. Srijeda 12:00h - Motivacija
- Radionica #3 - 19.02.2025. Srijeda 12:00h - Izgradnja povjerenja
Osim toga, aktivno sudjelovanje tijekom radionice povećava šanse da bolje zapamtite i primjenite naučeno (nisam to izmislio jer zvuči lijepo, nego to pokazuje praksa).
Ciljana publika
- team leadovi, voditelji timova, menadžeri
- stručnjaci u području ljudskih potencijala koji žele obogatiti svoje znanje praktičnim alatima
- osobe koje povremeno rade s grupom ljudi i nedostaje im kvalitetnih alata za upravljanje grupnom dinamikom
