O edukaciji
U poslovnom okruženju od nas se traži da preuzimamo inicijativu, da se istaknemo, budemo kreativni, samostalni, donesemo rezultate, ali pri tome nas se često ograničava definiranim načinima, propisima i pravilima. Upućuju nas na to KAKO bismo trebali razmišljati, surađivati, donositi odluke i raditi bolje. Kao da isti pristup vrijedi za svakog.
Često je business usmjeren na “bolje, drugačije, više” sa skrivenom porukom “Nedovoljan si!”. Ne prepoznaje se ili se olako previdi ono u čemu smo već odlični i što nam prirodno ide od ruke.
Na kraju zbog te nedovoljnosti više ni mi sami nismo sigurni u čemu smo uopće dobri, ali imamo cijelu listu stvari koje trebamo drugačije ili bolje.
Vrijeme je za kvalitetan reset → umjesto traženja prostora za poboljšanje, stavimo fokus na izvrsnost u onom što već radimo radimo odlično ili imamo potencijal za to.
Prvi korak: osvijestimo gdje leže naši potencijali da bismo ih mogli jasno, glasno i na primjeren način zastupati u kulturi nedovoljnosti i popravljanja. Nakon toga, te potencijale naučimo upregnuti u poslovnom okruženju: za svoje poslovne ciljeve, odnose, odluke i vlastiti wellbeing.
SADRŽAJ PROGRAMA
RADIONICA 1: Što je s tobom u redu? Istraži CliftonStrengths® svijet talenata.
I kada cijeli svijet kaže “ne zadovoljavaš”, Gallup izaziva: Mogu dokazati suprotno.
Zašto je nužno pomaknuti fokus na već zadovoljavajuće u nama (talenti) umjesto da stalno poboljšavamo svoje slabe strane? Koji talenti su najvrijedniji u poslovnom svijetu i jesi li osuđen na neuspjeh ako ih nemaš?
Ova i slična pitanja pokrit ćemo u prvoj radionici posvećenoj samosvijesti kroz Gallup CliftonStrengths® procjenu.
RADIONICA 2: Pronađi nutarnju snagu! Tvoj izvještaj - tvoji potencijali.
Naši talenti su naši specifični alati za kojima, svjesno ili ne, posežemo stalno - u donošenju odluka, povezivanju s ljudima, organizaciji dana, obavljanju posla...
Koja kombinacija alata se krije u tvojoj “alatnici” i za kakve majstorije u njoj ima potencijala? - detaljno ćemo istražiti kroz tvoj personalizirani Gallup CliftonStrengths® izvještaj i primjere iz svakodnevice.
RADIONICA 3: Pomakni se na višu razinu! Tajna je u finesama.
“Ako smo svi tako talentirani, zašto failamo?”
Kao i svaki alat, i talenti traže promišljeno i svjesno korištenje: od odabira vrste ovisno o materijalu i željenom ishodu, do intenziteta primjene; puno je finesa koje će definirati kvalitetu rezultata.
Kako osigurati da nam talenti što češće budu snaga, a ne slabost, bit će fokus ove radionice.
RADIONICA 4: Od nerazumijevanja do suradnje. Izbrusimo komunikacijske vještine.
S nekim ljudima razumijemo se bez puno riječi, dok s drugima “ja šumom ti drumom”. Značajan uzrok (ne)razumijevanju su naši talenti.
Kako smanjiti stres u komunikaciji i graditi bolje odnose? Kako držati granice? Kako komunicirati vlastite potrebe da bi nas drugi bolje razumjeli? Kako bolje razumjeti druge kroz prizmu svojih talenata?
RADIONICA 5: Talenti u akciji: organizacija posla, zadataka i aktivnosti
Vježbat ćemo primjenu na specifičnim zadacima poput delegiranja, planiranja, upravljanja projektima ili suradnje s kolegama.
Sve to kako bismo znali koje talente primijeniti u određenoj situaciji, u pravoj mjeri i u pravo vrijeme za optimalne rezultate. Ali, i ne manje važno, time oblikovati svoj stil rada uz ispunjavanje očekivanja koji se stavljaju pred nas.
RADIONICA 6: Na tvoj način do manje stresa, više motivacije i mentalne snage.
Univerzalni pristupi i savjeti nekad ne pale. Svakome je nešto drugo okidač za stres, ne motiviraju nas iste stvari i nismo jednako otporni na vanjske utjecaje.
Baš zato, bavimo se individualiziranim razvojem poslovnih navika za upravljanje stresom i wellbeingom - shodno tvojim načinima razmišljanja i ponašanja. Spoznat ćeš kako se, dok je teško, pokrenuti uz pomoć talenata.
RADIONICA 7: Lakše kroz neizvjesne periode promjena.
Svaka promjena nosi prilike, ali i izazove. I najfleksibilnijima među nama promjene mogu izmaknuti tlo pod nogama. A tvoji talenti u tom procesu mogu biti ili tvoji najbolji saveznici ili najveći neprijatelji.
Fokusirat ćemo se na to kako prepoznati i ukloniti unutarnje blokade koje ti otežavaju prolazak kroz promjene. Naučit ćemo kako u neizvjesnim situacijama vlastitim talentima zadržati motivaciju i ne sabotirati samog sebe.
RADIONICA 8: Istakni se! Autentično osobno brendiranje.
Sad kad poznaješ svoje talente, vrijeme je da ih svijetu predstaviš na način koji je upečatljiv i autentičan.
Istražit ćemo kako se kroz talente pozicionirati i promovirati na način koji gradi tvoju karijeru? Kako osigurati da ne prijeđemo granicu između samopouzdanja i bahatosti?
Što ćete naučiti?
- BOLJE UPRAVLJANJE STRESOM I FRUSTRACIJAMA: Spoznat ćeš zašto (i koji) te zadaci, odnosi, načini razmišljanja ili rada frustriraju - i naučiti kako im uspješno i s više energije doskočiti.
- NOŠENJE SA SVAKODNEVNIM IZAZOVIMA: Bilo u vođenju posla, osobnom razvoju, suradnji, zadacima, odnosima... - znat ćeš kako se organizirati da brže ostvariš svoje profesionalne i osobne ciljeve.
- UGODNIJI ODNOSI I BOLJA KOMUNIKACIJA: Razjasnit ćeš koje potrebe imaš u odnosima što će ti pomoći da ih konkretnije verbaliziraš i postaviš granice tako da te drugi čuju.
- VEĆE SAMOPOUZDANJE I ZADOVOLJSTVO SOBOM: Kristalna jasnoća oko toga što donosiš u okruženje, koje su tvoje snage, slabosti, potrebe i preferirano okruženje ili način rada = nova razina samopouzdanja.
Sadržajne cjeline
- Što je s tobom u redu? Istraži CliftonStrengths® svijet talenata.
- Pronađi nutarnju snagu! Tvoj izvještaj - tvoji potencijali.
- Pomakni se na višu razinu! Tajna je u finesama.
- Od nerazumijevanja do suradnje. Izbrusimo komunikacijske vještine.
- Talenti u akciji: organizacija posla, zadataka i aktivnosti
- Na tvoj način do manje stresa, više motivacije i mentalne snage.
- Lakše kroz neizvjesne periode promjena.
- Istakni se! Autentično osobno brendiranje.
Ciljana publika
Zaposlenici, lideri, poduzetnici i svi koji žele:
- Primjenjive i konkretne alate za osobni i profesionalni razvoj
- Veće samopouzdanje i zadovoljstvo sobom
- Jasnije osobno pozicioniranje u poslovnom okruženju
- Lakše upravljati stresom i frustracijama te prevenirati burnout
- Više energije, produktivnosti i poletnosti u svakodnevnom radu
- Bolju komunikaciju i kvalitetnije odnose
Posebice je preporučujemo:
- Svima koji vode ili će tek voditi druge i traže alate i načine da povećaju vlastitu i tuđu angažiranost
- Onima koji planiraju poslovni iskorak (novo zaposlenje, novu ulogu ili pokretanje biznisa)
Edukacija nije za one koji:
- Na osobni razvoj gledaju kao na prodaju magle
- Očekuju instant rješenja i brze-recepte za uspjeh, bez investicije vremena i truda
- Traže univerzalne metode koje nisu prilagođene individualnim potrebama