Rezervirajte termin
Pitajte edukatoraO edukaciji
Interaktivnom edukacijom u trajanju od 150 minuta pokrit ćemo primjenu razvojnih praksi u tvrtkama, s naglaskom na specifičnosti ovisno o potrebama polaznika (komuniciram prije održavanja edukacije sa svima)
- Što je pravi razvoj zaposlenika i zašto je bitno da ne ostane na papiru
- Kako ćete isplanirati i provesti razvojne aktivnosti, tko je sve uključen i od kada
- Kako ćete pripremiti i provesti razvojni intervju uz potrebnu dinamiku tijekom godine
- Kako ćete poticati ljude na razvojne aktivnosti svojim ponašanjem i primjenom feedbacka
Sve kategorije polaznika u cijeni edukacije dobivaju 3 termina (30 minutnih) follow up HR konzultacija
Što ćete naučiti?
- Razumjet ćete što je pravi razvoj zaposlenika i kako je povezan s ostalim HR praksama
- Razumjet ćete važnost primjene feedbacka u razvoju zaposlenika uz prateći predložak za primjenu
- Razumjet ćete što je razvojni intervju uz prateći tailor made predložak za primjenu u praksi
- Razumjet ćete i znati primijeniti hodogram aktivnosti razvoja zaposlenika s pod-aktivnostima u praksi
Sadržajne cjeline
Kroz 4 sadržajne cjeline opisano je ono što prolazimo
u 2,5 sata edukacije s primjerima i
min. 3 predloška za rad.
To ćete imati priliku posložiti sa mnom,
kroz 3 dodatna termina HR konzultacija (po cca 30 minuta),
kada u praksi krenete s primjenom! :)
- Što je pravi razvoj zaposlenika i kako je povezan s ostalim HR praksama - primjeri
- Kako pripremiti i provesti hodogram aktivnosti razvoja zaposlenika (što, kako i kada) - 1 predložak za rad
- Kako i kada pripremiti i provesti razvojni intervju - 1 predložak za rad
- Kako i kada poticati kroz primjenu feedbacka zaposlenike da se uključe i ustraju u razvojnim praksama - 1 predložak za rad
Razvijajmo se zajedno i neka vam poslovanje raste skupa s ljudima!
Ciljana publika
- Mikro/mali poduzetnici koji rastu /planiraju rast u narednih 6 mjeseci
- Samo-zaposleni koji planiraju prva zapošljavanja
- Osobe nove u HR području u tvrtkama - koje žele posložiti ono što znaju kroz praktične primjere i predloške za daljnji rad + opis njihove situacije
- Novi voditelji/team leadovi koji znaju osnove u radu s ljudima ali žele dodatno praktično saznati da bi primjenili
- HR entuzijasti koji opasno razmišljaju o promjeni svoje karijere u u HR područje
Sve kategorije polaznika u cijeni edukacije dobivaju min. 3 predloška za rad i
3 termina (30 minutnih) follow up HR konzultacija
